02.12.2022

Personalreferent für die Firmengruppe (m, w, d; 40 Std./Woche)

Über uns:
Das Weingut Balthasar Ress, das sich über die Jahre zum ökologisch wirtschaftenden VDP. Weingut gewandelt hat, ist auch heute, gut 150 Jahre nach der Gründung, noch im Besitz der Familie Ress. 2010 übernahm Christian Ress die Geschäftsführung und läutete damit die 5. Generation des Familienbetriebes ein. Seine Vision ist es, gemeinsam mit seinem Team, die feinsten Rieslinge, die feinsten Pinot Noirs und unverwechselbare Momente an den schönsten Plätzen der Welt zu erschaffen. Die HR-Abteilung agiert übergreifend für alle Unternehmen der Gruppe. Neben der Balthasar Ress Weingut KG umfasst die Firmengruppe die Stefan B. Ress KG Weinkellerei, die Veritable Groupe sowie die wineBANK Franchise GmbH& Co. KG. Sie zählt rund 130 Mitarbeiter aus den Bereichen Landwirtschaft, Gastronomie und Handel.

Unser Ziel:
Wir suchen einen versierten Personalreferenten (m,w,d), der als Generalist das gesamte operative Portfolio der Personalarbeit beherrscht und in seinem Verantwortungsbereich etwas bewegen möchte.

Ihre Aufgaben:
• Personalbetreuung
-> Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen

• Recruiting
-> Formulieren der Stellenausschreibungen, Veröffentlichung über geeignete Kanäle, Bewerberscreening und Gespräche

• Onboarding
-> Weiterentwicklung der Onboarding-Listen, Planung und Durchführung des Onboarding-Programms in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzen

• Personaladministration
-> Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen, Formulierung von Disziplinarmaßnahmen, Überwachung der Arbeitszeiten

• Payroll
-> Durchführung der Personalabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
-> Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden

• Vorbereitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen
-> Formale Durchführung von Eintritten, Austritten, Abmahnungen und Versetzungen

• Kommunikation und Feedback im Unternehmen
-> Gestaltung der internen Kommunikation der Mitarbeiter (Hausmitteilungen, Newsfeed, Vorbereitung von Mitarbeiterversammlungen)
-> Information der Geschäftsführung/ Betriebsleitung
-> Durchführung von Umfragen zur Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit
-> Durchführung von Mitarbeiterworkshops
-> Durchführung der Probezeit- und Jahresgespräche (inkl. Definition von Meilensteinen für das künftige Jahr)

• Personalentwicklung
-> Identifikation des Bedarfs
-> Auswahl geeigneter Maßnahmen
-> Karriereplanung / Entwicklung in der Gruppe
-> Mitwirkung bei der Entwicklung von Vergütungskonzepten

• Innovationsmanagement
-> Definition von Themenfeldern und Entwicklung von Anreizsystemen
-> Einfordern von Vorschlägen und Ableitung von Maßnahmen
-> Information des Teams über Umsetzung und Honorierung der Beiträge

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Qualifizierung zum Personalfachkaufmann /Fachwirt (m,w,d)
• mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentgeltabrechnung
• Sichere Umgang mit MS-Office, modernen Kommunikationskanälen und gängiger Abrechnungssoftware
• Eine strukturierte, zuverlässige, proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Ein freundliches, zuvorkommendes sowie souveränes Auftreten, Loyalität und Diskretion

Unser Part:
Wir sind ein eingespieltes, aufgeschlossenes Team und freuen uns über einen interessanten Charakter mit neuen Impulsen. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit spannenden Aufgaben und den nötigen Freiraum, diese verantwortungsbewusst
auszufüllen. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein Gleitzeitkonto sowie eine leistungsgerechte Vergütung sind bei uns selbstverständlich. Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits (großzügige Mitarbeiterrabatte, attraktive Firmen- und Mitarbeiterevents…) sind nur ein paar der Vorzüge, die Sie bei uns erwarten.

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Ihr interessantes Profil widerspiegelt und zu unseren Anforderungen passt. Vor allem aber soll sie auch den Menschen dahinter erkennen lassen. Richten Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung
und nächstmöglichem Eintrittstermin bitte per E-Mail an:

bewerbung@balthasar-ress.de

Balthasar Ress Weingut KG
Angélique Fazeli /Human Ressource Management
Rheinallee 50
65347 Eltville Hattenheim

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